不喝酒就挨揍，银行的工作不是挺吃香吗？什么时候变得这么惨了？

　　昨天这条消息非常热门，厦门国际银行一位刚入职的员工，不喝领导敬酒，被领导扇耳光骂。

　　网上又开始喷起了酒桌文化，其实这事跟酒本身关系不大。

　　跟理发店、传销组织让员工跳操一样，这是一种驯服，一种权威测试，一种压力测试，跳令人羞耻的“使命必达”也好，喝高度白酒也好，瓶子里装的是什么不重要，重要的是服从，跟随。

　　畸形的员工关系

　　银行上班看起来光鲜，实际上每个员工都肩负着银行的任务指标，各大银行面临的巨大压力，妥妥的将柜员变成了一个销售岗。

　　在销售导向的行业里面，搞压力测试，打鸡血，再正常不过了。

　　理发店里每个tony都那么热情的推销办卡，热情来自哪里，来自每天早上的例会和跳操打鸡血啊。

　　当然，银行里岗位不同，承受的压力也有区别。

　　银行的前台岗位，比如柜员，销售，都是拉存款的工具人，银行收割完一波小朋友的人脉，接着收割下一波。遇到好几位应届生毕业家里还托关系进的银行都被拉存款的压力搞到快抑郁，而家里人又觉得银行稳定不让离职。后台岗如风控合规之类的还是不错。

　　2020年各行各业都不容易，银行也一样。

　　经济不景气，银行存款减少。

　　地主家也没有余粮，谁还有钱存银行！

　　银行和手机支付杠了十几年，仗着自己是国字头，处处打压手机支付，为什么今年服软了，转过头来跟手机支付卿卿我我，为啥？因为时代变了。

　　现在钱都在手机上，结算方式灵活、简化了，动动手指就能划转资金，谁在乎用的是哪家银行。银行胳膊拧不过大腿，只能顺应时代，跟手机支付低头。

　　银行真是四面楚歌，压力太大了，也难怪下属不喝酒，领导这么生气，他老人家也愁啊。

　　吸储任务完不成，连你个小员工都不给我面子？

　　我治不了支付宝，还治不了你一个合同工？

　　同行之间的竞争就更不用说了，众多小银行拔地而起，地方城市银行、村镇银行，吸引了很多客户，它们品类多，有针对性的优惠，是大银行比不了的。

　　物价的上涨，尤其是房子，首付就耗空了积蓄，还得分期还房贷；依房价的走势，把积蓄存在银行肯定不如买房有吸引力。

　　新的金融平台的崛起也造成了银行的存款流失，支付宝和余额宝越来越便捷，能产生不菲的收益，取代了银行存款的功能。

　　而且在移动金融平台上，可以花钱、借钱、存钱，基本包揽了我们的日常需求，出于便捷，越来越多的钱流向这些平台，银行就更加难以生存了。

　　行业不景气，但银行总要挣钱的，于是开发了很多新业务，发行多种类的理财产品，销售保险业务等等，赚点中间收入。这些杂事那么多，最终还是要柜台员工来干，他们就和有任务指标的销售一样，压力大得不得了。

　　都是象牙塔里出来的大学毕业生，谁甘心做个推销员呢？

　　
所以，已经焦头烂额的银行，要留住员工，只能用上不同寻常的“教育方式”，压力不大，领导也不会逼你喝酒、教你做人啊。

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